職場での健康づくり

新しい生活様式となり、運動量や人との関わりが大幅に減ったことにより、「健康二次被害」が今後深刻化されるといわれています。

（「健康二次被害」とは、免疫力の低下・肥満や生活習慣の悪化・ストレス過多・筋力低下による転倒や骨折（コロナフレイル）等を指す）

一人ひとりの健康問題を迅速かつ丁寧に可視化することで、

「どんな食事が適しているのか？」

「どんな運動やストレッチが適しているのか？」

「今後、どんな病気を発症するリスクがあるのか？」

を把握し、その人に合った解決策を掲示することができます。

また、働き方改革・テレワーク推進の動きがより活発となり、新しい展開を迎えることが考えられます。

例として、職場環境・人事労務制度・マネジメント＆コミュニケーションスキルなどが挙げられます。

それらに柔軟に対処できるストレスマネジメントこそが、費用対効果を可視化できることこそが、コア・ナチュレの強みと考えています。

企業にとって個人の健康意識、健康資本を高める「ウェルビーイング経営」の推進は待ったなしの状態です。

働く人の健康に投資をしなければ、離職率の上昇・人件費の増大・企業収益の悪化を引き起こし、企業価値や「人的資本」を失うことになりかねません。

一過性の取り組みではなく、持続可能な健康経営の仕組みとして、また社会問題の解決を支援していきます。